玉兔迎春，万象更新。1月12日、13日，同创教育科技集团在集团总部召开2022年度总结部署大会。集团董事长师凡、原浦发银行石家庄行长刘杨、集团副总裁兼石家庄同创铁路运输学校常务校长刘贺文、集团副总裁兼河北同创新程物业有限公司总经理刘岩、石家庄同创铁路运输学校校长张大林、石家庄同越职业高级中学校长张士华、石家庄青华人力资源有限公司经理韩亚亮，集团各部总监及子公司、学校相关主管出席。

玉兔迎春，万象更新。1月12日、13日，同创教育科技集团在集团总部召开2022年度总结部署大会。集团董事长师凡、原浦发银行石家庄行长刘杨、集团副总裁兼石家庄同创铁路运输学校常务校长刘贺文、集团副总裁兼河北同创新程物业有限公司总经理刘岩、石家庄同创铁路运输学校校长张大林、石家庄同越职业高级中学校长张士华、石家庄青华人力资源有限公司经理韩亚亮，集团各部总监及子公司、学校相关主管出席。

 董事长师凡宣布会议开始后，人力资源总监张虹宣读了新的人事任命，师凡董事长为新任命人员颁发任命书。接着，同创铁路运输学校、同越职业高级中学、青华人力、新程物业、集团党支部、总裁办、人力资源部、财务部、投融资部等主要负责人相继向与会领导做本单位年度工作总结、2023年工作计划及个人述职报告。

同创教育科技集团副总裁、石家庄同创铁路运输学校校长刘贺文汇报工作

 石家庄同创铁路运输学校校长刘贺文在汇报中说：“同创铁路运输学校全面贯彻职业教育发展新理念，深入学习《新职业教育法》，坚持依法治校、依规治校、从严治校；广大教职工在疫情冲击下坚守岗位、默默奉献，同创精神有力彰显；强化内驱力，提高教师素质，凸显铁路文化、传统文化元素，营造温馨和谐的校园文化氛围；德育建设硕果累累，学生精神生活丰富多彩。新的一年将围绕一个中心目标：顺利通过标准化建设验收；两个中心任务：上规模、保安全；三个中心工作：提高发展质量、提高师资水平、提高管理水准，加强服务意识，促进学校整体和谐发展。

石家庄同越职业高级中学校长张士华汇报工作

      石家庄青华人力资源有限公司总经理韩亚亮认为：青华人力将继续开展中铁运管公司劳务派遣项目，扩大业务合作领域；简化入离职员工手续，完善相关走访机制，做好派遣员工的保障工作；依托现有情况，开展人员配置，扩展宣传渠道，争取“临时用工”合作项目，取长补短，总结经验，力争各项工作再上新台阶。

集团党支部书记聂新敬汇报工作

任静代表集团投融资中心发言：投融资中心将在校区建设上持续发力，扎实推进教育产业多元化；提高业务水平，协调配合工作，为圆满完成各项既定目标而努力。

在制度研讨过程中，与会人员逐字逐句审议了《同创教育科技集团基本管理制度（草案）》、《同创教育科技集团追责问责制度（草案）》、《石家庄同文高级中学校区建设规划方案》，大家各抒己见，畅所欲言，现场呈现出和谐融洽的交流氛围，经过认真细致的研究和讨论，一致通过上述文件草案。

制度研讨过程中突遇停电，与会人员响应师凡董事长“停电不停研讨”的提议，继续坚持研讨不中断

 师凡董事长在会议上指出，目前集团“一五”计划已经进入中期阶段，按照国家“十四五”规划精神和职业教育发展趋势，按照党的二十大报告提出的“坚持高中阶段学校多样化发展”的指示要求，我们以《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》为依据，将集团“一五”计划战略定位适时调整，“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，有序有效推进现代职业教育体系建设改革”精神上来，抓住机遇，迎难而上，精准掌握政策，开拓业务板块，深度整合资源，以打造“高中段教育、高等教育、培训教育、继续教育为一体的综合性教育集团”为实施目标。

 师凡董事长强调，在新的发展阶段，集团公司要进一步细化“一五”计划，完善组织机构，充实人员配备，加强核心把控能力，实现高水平的运营与管理；集团各部门要立足本职工作，争先创优，赢得更大的光荣；旗下各学校要坚持稳中求进、规模化品质化发展，同创铁路运输学校、同越职业高级中学、同文中学要加大内部投资，完善校园环境，优化教师队伍，提升教育内涵，提高教育质量，科学规范管理；加大人才引进力度，打造高素质教职工队伍，实现资源优化配置；新程物业公司定位“服务校园市场”，加强“校园一卡通”管控，顺利实现从“剥离”到独立运营的转变；青华人力资源有限公司要抓住机遇，争取承接劳务派遣项目；各单位要细化分工，明确职责，起草本单位自己的“一五”计划，早日汇编成册，形成上下联动机制；发挥集团文化优势，践行同创精神，“穷则独善其身，达则兼济天下”，积极承担社会使命，敢想敢干，敢冲敢闯，夯实工作基础,使各项工作再上新台阶。

师凡董事长最后说，通过两天的紧张工作，我们圆满完成了会议各项议程，特别是完成了集团“一五”计划的修订并形成了决议。希望同志们全面领悟集团精神，凝心聚力，为实现我们共同的理想而努力奋斗。值此新春佳节即将到来之际，祝大家新年快乐！